Política de privacidad
Última actualización: Enero 2026
1. Identificación del Responsable
Accesos Automáticos (en adelante, «la Empresa»), comprometida con la protección de los datos personales de candidatos, clientes y usuarios, informa sobre el tratamiento de la información recopilada a través de este sitio web.
Empresa: Accesos Automáticos Correo de contacto: info@accesos.co.cr Teléfono: 22-27-09-09 Dirección: Costa Rica – San Jose – Calle Blancos – 400 oeste
La Empresa actúa como responsable del tratamiento de los datos personales conforme a la legislación vigente de la República de Costa Rica.
2. Información que Recopilamos
Cuando un usuario aplica a una vacante o completa formularios de contacto, podremos recopilar:
Datos personales
- Nombre completo
- Número de identificación (cuando corresponda)
- Correo electrónico
- Número telefónico
- Dirección de residencia
Información profesional
- Curriculum Vitae
- Historial laboral
- Formación académica
- Certificaciones
- Competencias profesionales
- Referencias laborales
Información técnica
- Dirección IP
- Tipo de navegador
- Sistema operativo
- Fecha y hora de acceso
- Cookies y tecnologías similares
3. Finalidad del Tratamiento
Los datos personales serán utilizados para:
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
- Evaluar la idoneidad de los candidatos.
- Contactar a postulantes durante los procesos de contratación.
- Compartir perfiles con responsables internos de contratación.
- Mantener una base de talento para futuras oportunidades laborales.
- Cumplir obligaciones legales y regulatorias.
- Mejorar la experiencia del usuario en el sitio web.
4. Conservación de Currículums
Al enviar su currículum, el candidato autoriza expresamente a Accesos Automáticos a conservar la información proporcionada en su base de talento.
Los currículums podrán mantenerse almacenados hasta por 24 meses a partir de la última interacción del candidato, salvo que este solicite su eliminación antes de dicho plazo.
Finalizado dicho período, la información podrá ser eliminada de forma segura o anonimizada.
5. Plataformas y Proveedores Utilizados
Para la gestión de procesos de selección, Accesos Automáticos podrá utilizar plataformas tecnológicas de terceros, incluyendo:
- Meta Platforms (Facebook e Instagram)
- Beetween ATS
- Servicios de correo electrónico y almacenamiento en la nube
Estos proveedores podrán procesar datos personales exclusivamente para las finalidades autorizadas y bajo medidas de seguridad adecuadas.
6. Transferencia de Datos
Los datos podrán ser compartidos:
- Con personal autorizado de Accesos Automáticos.
- Con responsables de contratación relacionados con la vacante.
- Con proveedores tecnológicos que apoyan los procesos de reclutamiento.
- Cuando exista obligación legal o requerimiento de autoridad competente.
La Empresa procurará que cualquier transferencia de información se realice bajo estándares adecuados de protección de datos.
7. Derechos de los Titulares
El titular de los datos podrá solicitar en cualquier momento:
- Acceso a sus datos personales.
- Rectificación de información incorrecta.
- Actualización de datos.
- Eliminación de información.
- Limitación de determinados tratamientos.
- Revocación del consentimiento otorgado.
Las solicitudes podrán realizarse mediante correo electrónico a:
[info@accesos.co.cr]
8. Seguridad de la Información
Accesos Automáticos implementa medidas técnicas, organizativas y administrativas razonables para proteger la información contra pérdida, alteración, acceso no autorizado o divulgación indebida.
No obstante, ningún sistema tecnológico puede garantizar seguridad absoluta.
9. Modificaciones
La Empresa podrá actualizar esta Política de Privacidad cuando sea necesario para adaptarla a cambios normativos, tecnológicos o de negocio.
AVISO LEGAL
Titularidad del Sitio
El presente sitio web pertenece a Accesos Automáticos.
El acceso y uso del sitio implica la aceptación de las condiciones establecidas en este Aviso Legal.
Finalidad del Sitio
El sitio tiene como objetivo:
- Publicar oportunidades laborales.
- Recibir postulaciones de candidatos.
- Facilitar información sobre procesos de reclutamiento.
- Gestionar comunicaciones relacionadas con empleo y talento humano.
Obligaciones del Usuario
El usuario se compromete a:
- Proporcionar información veraz y actualizada.
- No utilizar el sitio para actividades ilícitas.
- No intentar acceder a sistemas restringidos.
- No introducir software malicioso o cualquier elemento que pueda afectar la seguridad del sitio.
Propiedad Intelectual
Todos los contenidos del sitio web, incluyendo:
- Logotipos
- Textos
- Diseños
- Imágenes
- Bases de datos
- Software
son propiedad de Accesos Automáticos o de sus respectivos titulares y están protegidos por la legislación aplicable.
Limitación de Responsabilidad
Accesos Automáticos no garantiza la disponibilidad continua e ininterrumpida del sitio web y no será responsable por daños derivados de fallos técnicos, interrupciones del servicio o actuaciones de terceros.
Legislación Aplicable
El presente sitio se rige por las leyes de la República de Costa Rica.
Cualquier controversia será resuelta por los tribunales competentes de Costa Rica.
POLÍTICA DE COOKIES
Última actualización: Enero 2026
¿Qué son las Cookies?
Las cookies son pequeños archivos almacenados en el dispositivo del usuario que permiten recordar información relacionada con la navegación y mejorar la experiencia dentro del sitio web.
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Necesarias para el correcto funcionamiento del sitio.
Cookies Analíticas
Permiten conocer el comportamiento de los visitantes y optimizar el rendimiento del sitio.
Ejemplos:
- Google Analytics (si aplica)
- Microsoft Clarity (si aplica)
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Utilizadas para medir la efectividad de campañas publicitarias y mostrar contenido relevante.
Entre ellas pueden encontrarse tecnologías proporcionadas por:
- Meta Pixel
- LinkedIn Insight Tag
Finalidad de las Cookies
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- Mejorar la experiencia de navegación.
- Optimizar procesos de reclutamiento.
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